Непрерывный стресс, эмоциональное выгорание, недовольство заработком, снижение перспектив, смена интересов – основные причины, заставляющие задуматься о смене сферы деятельности. Одна из наиболее популярных и престижных профессий в наши дни — HR-менеджер. Это специалист, который занимается разработкой механизма управления кадрами, поиском, развитием и мотивацией сотрудников. Эффективно функционирующий HR-департамент в компании сегодня играет не менее важную роль, чем финансовый или отдел продаж. Научиться профессии непросто, потому что сфера управления имеет множество своих нюансов. Поэтому, возможно, стоит задуматься о том, чтобы пройти курсы HR https://mgutu.ru/courses/management/person1c.html менеджеров.
Кому подойдет специальность и с чего начать
Область подбора персонала лучше всего подойдет тем, кто любит много общаться с людьми. Основные направления работы: подбор сотрудников, адаптация, развитие, внутренние коммуникации. Для начала можно подобрать для себя наиболее подходящее. Для этого важно оценить свои сильные стороны: личные качества, навыки, предыдущий опыт работы. Обратить внимание на недостающие знания, умения и качества и развивать их. Важнее всего, чтобы они действительно пригодились на практике.
Что должен знать HR-менеджер:
- Методики и этапы поиска и подбора кандидатов.
- Типы собеседований.
- Как подготовиться и организовать продуктивное собеседование.
- Как оценивать соискателя.
- Методы обучения, развития и мотивации сотрудников.
- Корпоративную культуру выбранной компании.
- Ведение кадровой документации.
- Трудовое законодательство.
Также необходимо иметь базовые навыки обращения с ПК.